Akuten på Sunderbyn har hundratals obemannade pass. Barnmorskor varnar för en för sårbar bemanning och chefer kan behöva gå in kliniskt på BB och förlossningen. Samtidigt har personal på akutmottagningen vid Piteå sjukhus riktat kritik mot Region Norrbottens sänkta ersättning för extrapass.
Det visar att vårdsommaren inte bara är en fråga för ett sjukhus eller en ort. Det handlar om hela Norrbotten.
Samtidigt får Region Norrbotten drygt sex miljoner kronor när regeringen stärker sommarbemanningen i vården.
Sommaren kommer varje år
Region Norrbotten får 6 077 802 kronor när regeringen skjuter till 250 miljoner kronor till regionerna för att stärka sommarbemanningen i hälso och sjukvården.
Det är ett viktigt tillskott inför sommaren. Regeringen gör sin del. Nu måste Region Norrbotten göra sin del och använda pengarna där de gör mest nytta.
För ett län som Norrbotten, med långa avstånd, flera sjukhus, hälsocentraler och stora bemanningsutmaningar, behövs en planering som håller även när läget blir ansträngt.
Det vi nu ser i länet visar varför frågan är så viktig. På akuten på Sunderbyn har personalen reagerat kraftigt på den sänkta ersättningen för extrapass och enligt uppgifter i media fanns hundratals pass fortfarande obemannade inför sommaren. På BB och förlossningen har barnmorskor varnat för att bemanningen blir för sårbar. På akutmottagningen i Piteå har personal också riktat kritik mot den sänkta ersättningen.
Det här visar att akuten på Sunderbyn, Piteå sjukhus, sjukhusen i Malmfälten och östra Norrbotten, hälsocentralerna och vården i hela länet måste ingå i en bättre sommarplanering.
Personalen är inte problemet
Det handlar inte om att personalen inte tar ansvar. Tvärtom.
Det är vårdens medarbetare som år efter år har fått vårdsommaren att gå ihop. Problemet är att Region Norrbotten har blivit för beroende av att samma personal ska lösa sommaren genom extra pass, kort återhämtning och arbete på ledig tid.
Människor i hela Norrbotten ska kunna känna trygghet i att vården fungerar även när sommaren är som mest pressad.
Förlossningen kan inte pausa för att det är sommar. BB kan inte fungera på förhoppningar. Akuten kan inte dra ner på samma sätt som andra verksamheter, eftersom människor fortfarande blir sjuka, skadar sig och behöver vård.
Patienternas behov tar inte semester.
Liberalerna vill se en flerårig sommarplan
Liberalerna Norrbotten vill därför att Region Norrbotten tar fram en flerårig sommarplan för vården.
Planen ska omfatta bemanning, vårdplatser, akutmottagningar, förlossning, BB, sjukhusen och hälsocentralerna i hela länet. Den ska följas upp öppet och inte bygga på att personalen alltid ska fylla luckorna med extra pass.
En sådan plan ska vara praktisk och tydlig. Den ska visa vilka verksamheter som är mest sårbara, vilka reservlösningar som finns när läget blir ansträngt och hur personalens semester och återhämtning ska säkras.
Starka hälsocentraler avlastar akuten
Sommarplanen behöver också hänga ihop med en starkare primärvård.
Sommaren är extra utsatt, men trycket på akuten skapas inte bara under sommarmånaderna. När människor inte får kontakt med sin hälsocentral, när uppföljning dröjer eller när vård skjuts upp för länge, hamnar fler till slut på akuten.
Akutens arbete är livsviktigt, men akutmottagningen kan inte vara lösningen på hela vårdens tillgänglighetsproblem.
Därför vill Liberalerna stärka hälsocentralerna i hela Norrbotten med bättre tillgänglighet, fler öppna tider och fler patienter med fast läkarkontakt. Fler ska få hjälp i tid innan problemen blir akuta.
Vården måste fungera även i juli
Region Norrbotten måste också bli bättre på att behålla sin egen personal. Hyrpersonal kan ibland behövas när patientsäkerheten kräver det, men det får inte vara den normala lösningen. Målet måste vara fler fasta medarbetare, bättre arbetsvillkor och chefer som har tid att leda verksamheten.
Patienternas behov tar inte semester.
Därför måste vården fungera även i juli.
Thomas Söderström
Toppkandidat till regionfullmäktige
Liberalerna Norrbotten